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Il coaching come modello di leadership

In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...

Manager illuminati e “mecenatismo” del lavoro, arriva l’Umanesimo 4.0

Human Centricity a tutto tondo: con l’Umanesimo 4.0 l’uomo sta tornando ad essere misura di tutte le strategie e le attività delle organizzazioni in cui opera. ...
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Employee engagement, il banco di prova per la cultura manageriale moderna

"Negli ultimi due anni l’attività svolta nell’ambito dell’Osservatorio Employee Relations and Communication dell’Università IULM ci ha permesso di avere una visione mult ...

Gerarchia addio: i nuovi modelli AEquacy e Holacracy a confronto

Per conoscere meglio AEquacy e gli aspetti che lo distinguono da Holacracy abbiamo intervistato Giovanna D’Alessio (Asterys) che ha una profonda conoscenza di questi nuo ...

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