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Il coaching come modello di leadership

In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...

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Employee engagement, il banco di prova per la cultura manageriale moderna

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Gerarchia addio: i nuovi modelli AEquacy e Holacracy a confronto

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